UNYP Recruiter roku

O kategorii

Královská kategorie Recruitment Academy Awards, kde si cenu odnáší jednotlivec. Uvědomujeme si, že je někdy těžké přihlásit jednoho recruitera, když se na výsledku podílí více recruiterů, proto lze přihlásit i celý náborový tým. Je však potřeba vybrat jednoho hlavního zástupce, který bude hodnocen.

Metodologie

V této kategorii jsou hodnoceni recruiteři, personalisté a specialisté na nábor. Doporučení finalisté jsou vybíraní podle následujících kritérií:

Kompetence
Přínos pro organizaci (finanční dopad, kvalita, inovace)
Příkladná práce s kandidáty
Společenský přesah práce recruitera
Příklad nejlepší praxe pro ostatní kolegy v oboru

Kandidáty do této kategorie nominují kolegové, podřízení nebo nadřízení. Kandidát se může nominovat i sám. Lze nominovat i celý recruitment tým – je však potřeba zvolit jednoho zástupce, který bude tým reprezentovat a bude primárně hodnocen. Součástí registrace je i důvod nominace do kategorie Recruiter roku.

Odborná komise Recruitment Academy Awards pro tuto kategorii vybere doporučené kandidáty. Tito kandidáti obdrží dotazník k doplnění.

S posledními pěti kandidáty provede komise individuální pohovor.

Vítěz kategorie UNYP Recruiter roku 2025

Adéla Janouchová

Královský titul Recruiter roku si v roce 2025 odnesla Adéla Janouchová ze společnosti RENOMIA, kde působí téměř dva roky na pozici Senior Talent Acquisition Specialist. Za tu dobu proměnila nábor z administrativního přeposílání CV na strategický a datově řízený proces. Díky jejímu nasazení se jí podařilo obsadit 62 klíčových pozic, včetně dlouhodobě neobsazených rolí. Kromě toho firmě ušetřila přes 4,5 milionu korun na náborových nákladech.